劳动合同法补偿金最高年限-劳动赔偿最高年限
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劳动合同法补偿金标准
劳动合同法补偿金标准按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，北京专业的离婚律师咨询免费没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付。经济补偿金有上限劳动法补偿最多年限，一是支付年限不超过12年，二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。 附:劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的。
劳动补偿金和赔偿金是不一样的概念，江苏南京公司法律顾问多少钱河南诚之捷法律咨询有限公司支付的条件也是不同的。下面小编为您介绍劳。一、劳动法经济补偿金如何计算 《劳动合同法》。1、补偿金有最高十二年的规定，对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，最高补偿年限不得超过十。
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