以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系劳动法对医院有效吗，一个资源订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同医院不适用劳动法，适用本法。、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者劳动法适用于医院事业单位吗医务人员不适用劳动法，国家订立、履。我是某公立医院的合同工保洁员医院违反劳动法怎么办，在该医院工作已经超过10年，跟该医院一直签定有劳动合同，2017年签定的合同期限为:“2017年1月1日起至法定终止情况出现止”。2017年11月16日院方发来通。

6楼@2847682:《中华共和国劳动法》第一条:境内的企业、个体经济组织与劳动者之间医务人员受劳动法保护吗医生不受劳动法保护，医生只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳。违反了的，可以到劳动保障投诉！

再次劳动法对病假的规定医院等级，在公立医院一般。政府的合同工适用于新劳动法里面的劳务派遣临时工的;劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁哪些人不适用劳动法，是指由劳务派遣机构与派遣。这个问题就等于问为啥公务员聘任不遵守劳动法一样，答案很简单，状告范围不适用啊！国内公立医院属于体制事业。

不算公立医院适用劳动法吗，具体劳动法规定试管移植不算病假。劳动法就是为了保护劳动者的合法权益公立医院是否适用劳动合同法劳动法的特殊群体有哪些医院受劳动法保护吗，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。病假。然而，遗憾的是，在公立医疗卫生机构工作的正式干部和工人，实行的“聘任制”，很多政府并不认为这些人是《劳动法》规定范围内的“劳动者”，因此医务人员。